STORY
보너스플랜 소개
회원구분
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CONSUMER
허슬플레이의 보너스플랜에 참여하지 않고 제품만을 사용하는 소비자 회원
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MEMBER
허슬플레이 사업의 독립계약자로서 운영하며,
한국방판법준수와 이를 명시한 회원수첩의 모든 내용을 준수하는 사업자 회원 -
IBO
허슬플레이 제품을 누적 100QV 이상 소비한 회원
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FOUNDER
허슬플레이 제품을 누적 1,000QV 이상 소비한 회원
직급구분
| 직급 | 그룹 실적 | 본인 자격 | |
|---|---|---|---|
| 1 스타 | 200 QV / 최근 4주 | 추천 1대 | FOUNDER 액티브 회원 |
| 2 스타 | 1:1 | 추천계보 각 그룹 한 단계 전 직급자 배출 | |
| 3 스타 | 1:1 | ||
| 4 스타 | 1:1 | ||
| 5 스타 | 1:1 | ||
| 다이아몬드 | 1:1 | ||
| 더블 다이아몬드 | 1:1 | ||
| 트리플 다이아몬드 | 1:1:1 | ||
| 크라운 | 1:1:1 | ||
| 로얄 크라운 | 1:1:1 | ||
| ※ 액티브 : 허슬플레이 제품을 최근 4주간 100QV 이상 소비한 회원 | |||
허슬플레이의
보너스 플랜
허슬플레이의 보너스 플랜은 독자적인 보상 시스템 특허 기술을 기반으로,
오직 허슬크루의 성공을 극대화하기 위해 개발이 설계되었습니다
Efficiency
Continuation
Uniqueness
Duplication
보너스 종류
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파운더 보너스
직접 추천한 회원이 구매한
IBO ~ 5스타 이상
파운더세트 매출의 최대 18%(차액은 추천계보 상 자격을 갖춘 상위 회원에게 지급)
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레벨 보너스
추천 계보 상 30대 내에 있는
IBO ~ 3스타 이상
회원들이 구매한 CV 매출에 대해 최대 60% -
체이너리 보너스
체이너리 계보 상 30대 내에 있는
IBO ~ 3스타 이상
회원들이 지급받은 레벨 보너스의 최대 90% -
코어 보너스
허슬플레이 전체 파운더세트 매출의 최대 5%를 코어 보너스 풀로 조성하여, 코어 점수를 획득한 회원에게 코어점수 획득 비율에 따라 분배
3스타 ~ 5스타 -
리더십 보너스
허슬플레이 전체 글로벌 CV 매출의
다이아몬드 ~ 로얄 크라운
최대 15%를 자격을 갖춘 직급자들에게 공유 -
여행 보너스
자격을 갖춘 회원에게 회사 내규에 따라
2스타, 다이아몬드
일회성으로 여행을 보내주는 프로모션 -
교육 보너스
정기 강의 혹은 특별 강의를 진행하는 회원에게 회사 내규에 따라 지급되는 보너스
회사 내규에 따라 강사로 선정된 회원 -
라운지 보너스
일정 규모의 사무실을 운영하는 회원에게 회사 내규에 따라 매 월 지급되는 보너스
회사 내규에 따른 라운지 보너스 자격을 갖춘 회원
보너스 요약
| 보너스 | 회원 | 직급 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IBO | FDR | 1ST | 2ST | 3ST | 4ST | 5ST | DM | DDM | TDM | CW | RC | |
| 파운더 보너스 | 5% | 10% | 12% | 14% | 16% | 18% | ||||||
| 레벨 보너스 | 5대 (5%) |
10대 (10%) |
20대 (30%) |
30대 (60%) |
||||||||
| 체이너리 보너스 | 5대 (15%) |
10대 (30%) |
20대 (60%) |
30대 (90%) |
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| 코어 보너스 | 사업 운영의 핵심 구간에 해당하는 직급자에게 지급되는 분기별 성과 보너스 | |||||||||||
| 리더십 보너스 | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | |||||||
| 여행 보너스 | ✈️ 여행 | ✈️ 여행 | ||||||||||
| 교육 보너스 | 회사 내규에 따라 강사로 선정 된 회원 | |||||||||||
| 라운지 보너스 | 회사 내규에 따른 일정 규모의 사무실을 보유하고 있어, 회사로부터 승인을 받은 회원 | |||||||||||
| ※ 보너스 자격을 갖추기 위해 모든 회원과 직급자는 액티브 상태를 유지해야 합니다. | ||||||||||||
